Спецслужба Австралии рекрутирует через Vogue

Австралийская служба внешней разведки ASIS решила кардинально изменить подход к набору персонала. Вместо традиционных объявлений в узких кругах спецслужба запустила полноценную рекламную кампанию с участием журнала Vogue, переделанным сайтом и новыми аккаунтами в соцсетях.

Такая открытость для разведслужбы — редкость. MI6 и CIA тоже в последние годы активизировали набор: британская разведка охотится за женщинами в STEM через соцсети, а американская пыталась «очеловечить» образ ЦРУ через медиакампанию (получилось спорно).

Директор вышла из тени

Ключевая фигура кампании — директор ASIS Керри Хартланд (Kerri Hartland), которая раньше практически не давала интервью. Теперь она участвует в подкастах, событиях Vogue и других публичных мероприятиях. В 2025 году она выступила на Vogue Codes — ежегодном саммите для женщин в технологиях, а в 2026-м ASIS уже вернулась как официальный партнёр события.

«Мы ищем не просто квалификацию, а качества», — рассказала Хартланд австралийским медиа. «Сильные навыки общения, умение читать аудиторию и эффективно взаимодействовать с людьми». По её словам, служба нацелена на привлечение разнообразного коллектива, чьи взгляды и способности усилят влияние на работу с правительством.

Рынок труда напряжён

Эксперт Крис Тейлор (Chris Taylor) из Австралийского института стратегической политики не удивлён таким нестандартным методам. По его мнению, конкуренция за толковых молодых специалистов жёсткая, а для спецслужб это особенно сложно.

«Есть реальный дефицит способных и инновационных людей, — объяснил Тейлор. — А спецслужбы не могут просто так объявить о вакансиях, потому что обычно закрыты относительно своей деятельности».

Ещё одна проблема — обязательная конспирация. Все сотрудники ASIS под запретом разглашать даже базовую информацию о своей работе, даже после увольнения. Это значит, что австралиец, переведённый на повышение в разведслужбе, не может рассказать об этом ни семье в фейсбуке, ни друзьям. Такое ограничение, конечно, отпугивает потенциальных кандидатов.

Похоже, спецслужбы начали понимать: если хочешь привлечь молодёжь, которой нравится делиться в соцсетях, нужно выходить к ней навстречу. Хотя бы на ступень ближе к свету.