Профсоюз Blizzard добился права голоса в вопросах ИИ и защиты от увольнений

Первая в индустрии защита

Профсоюз рабочих Blizzard выторговал новый контракт, который станет вехой для игровой индустрии США. Главное условие: Microsoft/Blizzard не может самостоятельно внедрять генеративный ИИ в рабочих процессах без переговоров с работниками. Кроме того, уволенные сотрудники получат право «припоминания» — их смогут пригласить обратно на открытые должности в любом отделе Blizzard в течение 14 месяцев после объявления об увольнении.

Контракт покрывает около 1900 человек: разработчиков World of Warcraft, Overwatch, Diablo, Hearthstone и Warcraft Rumble, а также сотрудников отделов качества тестирования, технологий платформ и сторилайна.

Стандарты, за которые идёт война

Communications Workers of America (CWA), зонтичный профсоюз, который координирует действия, назвал это решение беспрецедентным. Новый контракт включает не только ИИ-гарантии, но и традиционные бенефиты, ставшие для рабочих индустрии неким «золотым стандартом»: повышение зарплаты, процедуры разрешения конфликтов, гибридный режим работы (три дня в офисе), защита от произвольных увольнений, удалённая работа и поддержка людей с инвалидностью.

Четыре дополнительные недели выходного пособия при увольнении — вне зависимости от стажа — тоже впервые закреплены именно в таком виде.

Волна профсоюзирования на фоне сокращений

Это далеко не первая попытка Blizzard-подразделения Microsoft организовать коллективное представительство. Волна профсоюзирования в студии началась два года назад и продолжается на фоне серьёзного беспокойства работников о стабильности рабочих мест под крылом триллионной корпорации, которая давит на рост прибыли.

Новость приходит в разгар крупнейших сокращений в Xbox. В июле Microsoft рассчитал 1600 человек и объявил о подготовке второй волны ещё на 1600 сотрудников. На этом фоне профсоюз расценивает контракт как страховку для разработчиков от непредсказуемых рыночных прессов.